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Address: Huishang Building 14th,17th floor, No.1286, Mingsheng Rd., Pudong New District, Shanghai
Network Security Engineer
Recruitment number: 2 Workplace: Shanghai
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招聘人數(shù): 2 人 工作地點(diǎn): 上海
工作職責(zé):
- 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全設(shè)備、服務(wù)器及網(wǎng)站日志審查、外部安全漏洞的跟蹤、安全審核與分析;
- 2、負(fù)責(zé)防火墻、防毒系統(tǒng)、抗DDOS、IPS、終端安全、運(yùn)維審計、VPN、WAF等安全系統(tǒng)策略的制定、實(shí)施、優(yōu)化;
- 3、負(fù)責(zé)主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全優(yōu)化加固和漏洞修復(fù);
- 4、負(fù)責(zé)攻擊、病毒、漏洞等安全問題的響應(yīng)處理,各系統(tǒng)安全策略優(yōu)化;
- 5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全體系的規(guī)劃和網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)管理。
任職要求:
- 1、計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年或以上在業(yè)界的網(wǎng)絡(luò)安全防范檢測經(jīng)驗(yàn);
- 2、熟練掌握路由器、交換機(jī)、防火墻、WLAN等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與維護(hù),故障排除;
- 3、有豐富的網(wǎng)絡(luò)安全理論知識,具有風(fēng)險評估、等級保護(hù)、安全體系規(guī)劃、安全集成等實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
- 4、深入掌握主流安全產(chǎn)品、防病毒軟件、防火墻、入侵檢測、漏洞掃描、WAF等安全產(chǎn)品的工作原理,并能夠進(jìn)行配置、調(diào)測及故障排查;
- 5、精通網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù),包括端口、服務(wù)漏洞掃描、網(wǎng)站滲透、入侵和攻擊分析追蹤、病毒木馬防范等;
- 6、熟練運(yùn)用多種安全漏洞掃描軟件。
Data Mining Algorithm Engineer
Recruitment number: 2 Workplace: Shanghai
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招聘人數(shù): 2 人 工作地點(diǎn): 上海
工作職責(zé):
- 1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺和外部數(shù)據(jù)的整合分析,并分析得出用戶畫像;
- 2、負(fù)責(zé)搭建挖掘模型、機(jī)器學(xué)習(xí)算法的具體實(shí)現(xiàn);能夠處理海量數(shù)據(jù),快速得出結(jié)果及驗(yàn)證;
- 3、負(fù)責(zé)從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、人工智能建模和訓(xùn)練,為業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)化智能運(yùn)營提供決策和具體應(yīng)用;
- 4、深入理解業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并抽象業(yè)務(wù)模型,能用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品改進(jìn)和業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求:
- 1、統(tǒng)計學(xué)、運(yùn)籌、應(yīng)用數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年或以上在業(yè)界的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘及模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
- 2、熟悉常用的數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)算法(決策樹、邏輯回歸、SVM、貝葉斯等);
- 3、熟練掌握至少一門語言(Java、Python、R)進(jìn)行挖掘和分析;熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具(SAS、SPSS、R、Python),對數(shù)據(jù)進(jìn)行快速驗(yàn)證和分析;
- 4、從事過用戶日志挖掘分析、用戶畫像、反欺詐交易、風(fēng)控模型等大數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品算法分析和開發(fā)的優(yōu)先;
- 5、良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力。
Big Data Architect
Recruitment number: 2 Workplace: Shanghai
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招聘人數(shù): 2 人 工作地點(diǎn): 上海
工作職責(zé):
- 1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的技術(shù)選型、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)工作;
- 2、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性、安全性和擴(kuò)展性等指標(biāo)要求;
- 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)的升級和優(yōu)化,為業(yè)務(wù)部門提供大數(shù)據(jù)底層平臺支持和保證;
- 4、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的整體規(guī)劃、設(shè)計、項(xiàng)目推進(jìn)、效果驗(yàn)收等全過程以及產(chǎn)品持續(xù)完善;xx
- 5、負(fù)責(zé)對接業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)需求,進(jìn)行相關(guān)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設(shè),滿足業(yè)務(wù)決策和業(yè)務(wù)分析的訴求;
- 6、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的管理工作,領(lǐng)導(dǎo)大數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效、高質(zhì)的完成相關(guān)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)。
任職要求:
- 1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,至少5年或以上大數(shù)據(jù)的開發(fā)經(jīng)歷;
- 2、有海量數(shù)據(jù)系統(tǒng)和實(shí)時計算系統(tǒng)的工程架構(gòu)經(jīng)驗(yàn),熟悉大型分布式系統(tǒng)的架構(gòu)和開發(fā);
- 3、精通Hadoop生態(tài)系統(tǒng)各服務(wù);熟悉Hadoop、Hive、Spark、Storm等大數(shù)據(jù)和實(shí)時計算框架 ;
- 4、有基于Hadoop、Hive、Hbase、Spark、Storm等大數(shù)據(jù)技術(shù)構(gòu)建數(shù)據(jù)分析平臺、分布式計算業(yè)務(wù)的設(shè)計和開發(fā)工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn);
- 5、有實(shí)際的大數(shù)據(jù)倉庫模型設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗(yàn),了解ETL的相關(guān)理論,并應(yīng)用到具體項(xiàng)目需求中;
- 6、從事過用戶日志挖掘分析、用戶畫像、反欺詐交易、風(fēng)控模型等大數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)的優(yōu)先。
R & D Manager
Recruitment number: 2 Workplace: Shanghai
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招聘人數(shù): 2 人 工作地點(diǎn): 上海
工作職責(zé):
- 1、負(fù)責(zé)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對接了解業(yè)務(wù)需要,并在此基礎(chǔ)上完成需求的細(xì)化、確認(rèn);
- 2、負(fù)責(zé)設(shè)計和搭建軟件系統(tǒng)架構(gòu)(平臺、數(shù)據(jù)庫、接口和應(yīng)用架構(gòu)等),解決開發(fā)中各種系統(tǒng)架構(gòu)問題。
- 3、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)的性能,解決軟件系統(tǒng)平臺關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān)、核心功能模塊設(shè)計。
- 4、營造技術(shù)學(xué)習(xí)氛圍,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷完善開發(fā)方法及流程,提升開發(fā)效率與質(zhì)量,加強(qiáng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。
任職要求:
- 1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)背景
- 2、五年以上互聯(lián)網(wǎng)JAVA/J2EE系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)
- 3、有大規(guī)模SOA服務(wù)有豐富的設(shè)計實(shí)現(xiàn)維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)
- 4、精通Spring Cloud,Dubbo/DubboX等微服務(wù)框架有深入了解
- 5、精通主流中間件如緩存,消息,RPC
- 6、精通主流的開源框架,對Spring、Spring MVC、Mybatis等有深入的了解
- 7、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的協(xié)調(diào)溝通能力
IOS Engineer
Recruitment number: 3 Workplace: Shanghai
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招聘人數(shù): 2 人 工作地點(diǎn): 上海
工作職責(zé):
- 1、負(fù)責(zé)在IOS 平臺下的應(yīng)用程序設(shè)計、開發(fā)、發(fā)布和維護(hù);
- 2、負(fù)責(zé) IOS 項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計、方案的制定;
- 3、跟進(jìn) IOS 的新技術(shù)發(fā)展,編寫設(shè)計開發(fā)及實(shí)現(xiàn)文檔;
- 4、負(fù)責(zé)優(yōu)化移動產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、用戶體驗(yàn)。
任職要求:
- 1、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,4年及以上Ios工作經(jīng)驗(yàn);
- 2、精通Objective-c語言,熟悉使用Cocoa Touch,熟悉swift;
- 3、熟練使用Ios常用組件,熟練使用常用第三方開源項(xiàng)目;
- 4、精通常用設(shè)計模式,Ios架構(gòu)設(shè)計較深認(rèn)識;
- 5、熟悉Hybrid 混合模式編程,并有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
- 6、Ios性能優(yōu)化、內(nèi)存優(yōu)化、Ui流暢度優(yōu)化有深刻了解并有相關(guān)技術(shù)積累;
- 7、App 安全、網(wǎng)絡(luò)安全有較深認(rèn)識,并有相關(guān)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
- 8、擁有良好的編程習(xí)慣,熟練使用Svn、Git、Xcode開發(fā)工具;
- 9、擁有完整的企業(yè)級中型項(xiàng)目以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)開發(fā)優(yōu)先;
- 10、擁有參與產(chǎn)品需求分析并制定技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
Java Developer
Recruitment number: 9 Workplace: Hefei
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招聘人數(shù): 9 人 工作地點(diǎn): 合肥
工作職責(zé):
- 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)工作。
任職要求:
- 1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有J2EE應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
- 2、熟練掌握Struct2、Spring、Hession、Hibernate等;
- 3、熟練掌握Tomcat;
- 4、掌握數(shù)據(jù)庫設(shè)計原理,熟練使用數(shù)據(jù)庫如Mysql、Oracle(可選)、db2(可選)等;
- 5、熟悉maven、svn、ant等工具;
- 6、能夠使用Linux、Unix操作系統(tǒng)常用相關(guān)命令;
- 7、有良好的軟件工程知識和質(zhì)量意識;
- 8、有較強(qiáng)的邏輯思維能力,對技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣,具有良好的學(xué)習(xí)能力;
- 9、有良好的溝通能力和代碼編寫規(guī)范習(xí)慣;
- 10、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
Android Engineer
Recruitment number: 9 Workplace: Shanghai
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招聘人數(shù): 9 人 工作地點(diǎn): 上海
工作職責(zé):
- 1、負(fù)責(zé)在Android平臺下的應(yīng)用程序設(shè)計、開發(fā)、發(fā)布和維護(hù);
- 2、負(fù)責(zé)Android項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計、方案的制定;
- 3、跟進(jìn)Android 的新技術(shù)發(fā)展,編寫設(shè)計開發(fā)及實(shí)現(xiàn)文檔;
- 4、負(fù)責(zé)優(yōu)化移動產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、用戶體驗(yàn)。
任職要求:
- 1、計算機(jī)或電子專業(yè)本科,有3年或以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn);
- 2、熟悉Android開發(fā)平臺及框架原理,熟練運(yùn)用UI組件、socket、多線程、sqlite、WebView等編程技術(shù),至少3年以上實(shí)際android平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
- 3、有扎實(shí)的Java語言基礎(chǔ),了解操作系統(tǒng)原理,對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有深入的理解,了解常用設(shè)計模式,有良好的編程習(xí)慣;
- 4、有創(chuàng)新精神, 對移動端相關(guān)技術(shù)有濃厚興趣,有不斷提升自己的學(xué)習(xí)意識,跟蹤把握技術(shù)發(fā)展的最新動態(tài);
- 5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與高質(zhì)量意識,良好的抗壓能力;
- 6、有Html5前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有金融行業(yè)app開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
Android Engineer
Recruitment number: 2 Workplace: Hefei
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招聘人數(shù): 2 人 工作地點(diǎn): 合肥
工作職責(zé):
- 1、負(fù)責(zé)在Android平臺下的應(yīng)用程序設(shè)計、開發(fā)、發(fā)布和維護(hù);
- 2、負(fù)責(zé)Android項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計、方案的制定;
- 3、跟進(jìn)Android 的新技術(shù)發(fā)展,編寫設(shè)計開發(fā)及實(shí)現(xiàn)文檔;
- 4、負(fù)責(zé)優(yōu)化移動產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、用戶體驗(yàn)。
任職要求:
- 1、計算機(jī)或電子專業(yè)本科,有3年或以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn);
- 2、熟悉Android開發(fā)平臺及框架原理,熟練運(yùn)用UI組件、socket、多線程、sqlite、WebView等編程技術(shù),至少3年以上實(shí)際android平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
- 3、有扎實(shí)的Java語言基礎(chǔ),了解操作系統(tǒng)原理,對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有深入的理解,了解常用設(shè)計模式,有良好的編程習(xí)慣;
- 4、有創(chuàng)新精神, 對移動端相關(guān)技術(shù)有濃厚興趣,有不斷提升自己的學(xué)習(xí)意識,跟蹤把握技術(shù)發(fā)展的最新動態(tài);
- 5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與高質(zhì)量意識,良好的抗壓能力;
- 6、有Html5前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有金融行業(yè)app開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
Sales Manager
Recruitment number: 3 Workplace: Shanghai
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招聘人數(shù): 3 人 工作地點(diǎn): 上海
工作職責(zé):
- 1、負(fù)責(zé)對接銀行客戶,并進(jìn)行商務(wù)洽談;
- 2、負(fù)責(zé)維護(hù)銀行客戶的客情關(guān)系;
- 3、負(fù)責(zé)搜集、整理和分析各種客戶咨詢,及時反饋給公司技術(shù)和產(chǎn)品部門拿出解決方案;
- 4、負(fù)責(zé)將公司的產(chǎn)品及營銷方案推送展示給銀行客戶;
- 5、負(fù)責(zé)做好相關(guān)活動方案、合作協(xié)議、郵件傳真的文書擬寫工作;
- 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)事宜。
任職要求:
- 1、本科及以上學(xué)歷,有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;
- 2、具備優(yōu)秀的公關(guān)能力、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;
- 3、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和演講能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨(dú)立解決問題的能力;
- 4、熟悉銀行業(yè)務(wù),有銀行IT銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
- 5、具有市場敏銳度,談吐得體,自信活力,親和力強(qiáng);
- 6、能接受出差。
Operational Officer
Recruitment number: 3 Workplace: Shanghai
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招聘人數(shù): 3 人 工作地點(diǎn): 上海
工作職責(zé):
- 1、卡片打樣試制與采購供應(yīng);
- 2、訂單管理及開票通知;
- 3、銀行客戶開卡前的售后問題追蹤;
- 4、庫存管理;
- 5、供應(yīng)商采購量及銷售量對賬;
- 6、卡片相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析;
- 7、卡片銷售合同的收發(fā)與簽章;
- 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它相關(guān)工作事宜;
任職要求:
- 1、本科及以上學(xué)歷,采購管理、物流管理相關(guān)專業(yè);
- 2、熟悉電腦操作且Word、Excel、PPT等辦公軟件操作熟練;
- 3、1年以上采購跟單工作經(jīng)驗(yàn),熟悉進(jìn)銷存管理;
- 4、有“采購/結(jié)算/統(tǒng)計分析”工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 5、專注細(xì)節(jié)、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及邏輯力;
- 6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),且有良好的協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)按時完成任務(wù)的工作記錄;
- 7、良好的公文寫作能力;
- 8、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和執(zhí)行能力、對數(shù)據(jù)敏感。
信貸運(yùn)營經(jīng)理
招聘人數(shù): 2 人 工作地點(diǎn): 上海
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招聘人數(shù): 2 人 工作地點(diǎn): 上海
工作職責(zé):
- 1、負(fù)責(zé)信貸產(chǎn)品的日常運(yùn)營工作,與業(yè)務(wù)人員溝通并處理運(yùn)營問題,及時響應(yīng)項(xiàng)目實(shí)施人員的運(yùn)營需求;
- 2、負(fù)責(zé)客戶體系的建立,制定客戶分層策略,通過建立有效的客戶激勵機(jī)制,提升客戶活躍度和轉(zhuǎn)化率;
- 3、負(fù)責(zé)三方數(shù)據(jù)的日常管理工作,包括數(shù)據(jù)異常管理、定期用量對賬,數(shù)據(jù)的選擇及優(yōu)化建議;
- 4、對用戶需求及產(chǎn)品功能提出運(yùn)營角度的優(yōu)化和建議方案,不斷提升產(chǎn)品體驗(yàn)和競爭力。
任職要求:
- 1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
- 2、熟練掌握office、visio等工具,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
- 3、銀行信貸或者互聯(lián)網(wǎng)小貸/消費(fèi)信貸等領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 4、優(yōu)秀的解決問題能力、抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和快速學(xué)習(xí)能力。
Credit Product Manager
Recruitment number: 2 Workplace: Shanghai
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招聘人數(shù): 2 人 工作地點(diǎn): 上海
工作職責(zé):
- 1、負(fù)責(zé)綜合多項(xiàng)數(shù)據(jù)來源,設(shè)計信貸授信模型;
- 2、負(fù)責(zé)細(xì)化基于信貸授信的相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計和需求,作為技術(shù)開發(fā)的依據(jù);
- 3、配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成上述產(chǎn)品的開發(fā),確保技術(shù)開發(fā)的產(chǎn)品符合預(yù)期的設(shè)計;
- 4、編制相關(guān)產(chǎn)品的介紹材料,與公司相關(guān)部門協(xié)作,確保產(chǎn)品的有效推廣。
任職要求:
- 1、計算機(jī)或相關(guān)理工類專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
- 2、熟悉銀行貸款產(chǎn)品特性及對行業(yè)主要產(chǎn)品有一定了解,熟悉監(jiān)管要求、行業(yè)慣例、風(fēng)險管理概念及市場知識與動向;
- 3、熟習(xí)產(chǎn)品交互設(shè)計的相關(guān)流程,包括功能分析、原型設(shè)計、界面開發(fā)、易用性測試等;
- 4、抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識,有較強(qiáng)的文檔編寫能力。
人力資源經(jīng)理
招聘人數(shù): 1 人 工作地點(diǎn): 上海
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招聘人數(shù): 1 人 工作地點(diǎn): 上海
工作職責(zé):
- 1、制定公司人力資源規(guī)劃,致力于提高公司的綜合管理水平;
- 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,開拓和完善人力資源招聘渠道,確定招聘目標(biāo),制定并執(zhí)行招聘計劃,持續(xù)優(yōu)化招聘流程;
- 3、制定并完善績效管理、薪酬福利體系,制定人事管理等制度;
- 4、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)平臺進(jìn)行人力資源管理,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案,持續(xù)提升公司人力資源方面的競爭力;
- 5、組織和推動公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,加強(qiáng)企業(yè)凝聚力;
- 6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求:
- 1、全日制本科以上學(xué)歷;
- 2、至少5年以上200人以上企業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn);
- 3、至少3年以上企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),人力資源各模塊均有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
- 4、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策;
- 5、有銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融公司或互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 6、責(zé)任心強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)、工作主動性強(qiáng);
- 7、較強(qiáng)的計劃能力和執(zhí)行能力;
- 8、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、人際交往能力以及解決復(fù)雜問題的能力